Os compromissos da Diretoria Executiva do Sindicato abrangem não só a reconstrução do sindicato como um todo, mas a retomada e busca de espaço no campo do direito e prerrogativas do servidor, principalmente na luta salarial.
O trabalho foi iniciado pela etapa de saneamento, com exposição final de toda questão patrimonial que envolveu o sindicato, sua real situação política e dívidas. Assim, a retomada pela luta por melhor nível de vida se iniciou com o sindicato saneado, para que, com segurança, implementem-se novos projetos e conquistas que realmente favoreçam a categoria como um todo.
Conheça algumas de nossas principais metas e projetos:
Metas:
I – Resguardar e defender a imagem, a honra, os direitos, as prerrogativas e a dignidade pessoal do servidor do Departamento de Polícia Federal, valendo-se de todos os meios legais admitidos.
II – Garantir e defender o salário justo, o lazer, a saúde do servidor e a Carreira Policial Federal.
III – Garantir e defender condições de trabalho adequadas e salubres para o efetivo exercício dos deveres funcionais do servidor.
IV – Garantir o exercício do direito de greve.
V – Garantir a Liberdade.
VI – Garantir a igualdade.
VII – Garantir a fraternidade.
VIII – Empreender luta por Justiça para todos, com ênfase no exercício útil e amplo dos direitos constitucionais fundamentais e coletivos.
IX – Diligenciar sempre no sentido de solidificar a união entre os servidores, independentemente do cargo que ocupem, repudiando e combatendo a perseguição pessoal e o assédio moral.
Projetos:
1. Projeto de isenção de ICMS na compra de carro popular por policiais federais no Rio de Janeiro.
2. Projeto de extinção da terceira classe e consecutiva transformação em segunda com cobrança da diferença salarial entre as classes.
3. Projeto de criação da classe executiva especial acima da classe especial.
4. Projeto de revitalização do SAMOPS.
5. Projeto de criação de custódia para policiais federais nas dependências da Superintendência.
6. Projeto de obtenção de anistia da multa gerada pela saída do sindicato da FENAPEF, para que efetivamente retorne à Federação.
7. Projeto de compra da sede administrativa.
8. Auditoria em fase de andamento.
9. Negociações em andamento com a ASPJ/ES para solução definitiva para o “Caso Unimed Vitória”.
10. Proposta de ação para que sejam reconhecidos os efeitos financeiros da progressão funcional do momento em que o servidor completa os requisitos e condições exigidos.
11. Promoção do fim do serviço de “garçon de preso” promovido pela DEL/DIA.